Community für Neurodiversität 🌈🧠

Von ADHS bis Autismus und darüber hinaus:
Herausforderungen gemeinsam meistern, Unterstützung bieten und eigene Stärken nutzen. 💪
Mit der Gründung unserer deutschsprachigen und doch international vernetzten Community Siemens DACH Neurodiversity Network, hat Siemens zahlreiche Maßnahmen ergriffen, um sichere und unterstützende Räume für neurodiverse Mitarbeitende im Arbeitsalltag zu schaffen und Vorurteile abzubauen.

👉 Siemens unterstützt Mitarbeitende und Lernende durch:

Schaffen von sicheren Räumen für Betroffene 💯:
Seit Anfang des Jahres schafft Siemens eine Vielzahl an Orten, an denen sich Betroffene wohlfühlen, zurückziehen oder in den offenen Austausch gehen können.

Bewusstsein schaffen 🤝:
Siemens schult Führungskräfte und Teams, damit diese ein besseres Verständnis darüber erlangen, was Neurodiversität im Arbeitsalltag bedeutet.

Mentoring und Coaching 💪 :
Es werden individuelle Mentoring und Coaching Programme angeboten.

Gemeinsames Lernen 🎓:
Im regelmäßigen Austausch mit anderen Unternehmen, lernen wir voneinander und teilen unser Wissen.

Vielfalt an Informationsmaterialien 🔓 :
Siemens bietet ein breitgefächertes Angebot an Lern- und Informationsmaterialien zum Thema Neurodiversität für Mitarbeitende.
Dazu gehören etwa der Siemens Podcast "KOPFDIVERS" oder Module wie "ADHS im Beruf" in unserer Lernplattform MyLearningWorld.

👉 Von aktiven Pausen bis hin zu Erfolgstagebüchern: Wir unterstützen neurodiverse Mitarbeitende und Lernende mit wertvollen Tipps für den Arbeitsalltag.✨